AM

  Profil Nestlé Indonesia adalah anak perusahaan Nestlé SA, perusahaan yang terdepan dalam bidang gizi, kesehatan dan keafiatan, yang berkantor pusat di Vevey, Swiss. Nestlé SA didirikan oleh Henri Nestlé, seorang ahli farmasi yang berhasil meramu bubur bayi guna membantu seorang ibu menyelamatkan bayinya sangat sakit dan tidak mampu menerima air susu ibu. Berdirinya PT Nestle Nestlé telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971, dan pada saat ini perusahaan mempekerjakan lebih dari 2.600 karyawan untuk menghasilkan beragam produk Nestlé di tiga pabrik yaitu: Pabrik Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur mengolah produk susu seperti DANCOW, BEAR BRAND, dan NESTLÉ  DANCOW IDEAL Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan NESCAFÉ Pabrik Cikupa di Banten memproduksi produk kembang gula FOX’S dan POLO Pabrik Karawang di Jawa Barat memproduksi DANCOW, MILO, dan bubur bayi Nestlé CERELAC MOTO “GOOD FOOD, GOOD LIFE” VISI&MISI Sebagai perusahaan produksi makanan te

Recruitment Salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia yang professional adalah terletak pada proses recruitment dan seleksi. Mencari tenaga kerja yang professional dan berkualitas tidaklah gampang. Merupakan sebuah kewajiban dalam sebuah organisasi dan perusahaan harus melakukan penyaringan untuk anggota atau para pekerja yang baru. Recruitment merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam organisasi. Pada PT Topgrowth Futures Proses perekrutan meliputi tahap-tahap berikut; Memasukkan Surat Lamaran pada Perusahaan beserta Curiculum Vitae calon pekerja Melampirkan Ijazah Melampirkan KTP/KK Melampirkan Surat Kelakuan Baik dari kepolisian setempat Tujuan Perekruan ini antara lain Untuk menyediakan sekumpulan calon tenaga kerja atau karyawan yang memenuhi syarat Agar konsisten dengan strategi, wawasan dan nilai perusahaan Untuk membantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama bekerja; Untuk mengkoordinasikan u

Akun / Perkiraan Dalam kegiatan dunia usaha setiap hari transaksi terjadi sangat kompleks baik dalam jenis maupun dalam jumlahnya. Kita tahu bahwa makin besar suatu perusahaan dengan bidang usahanya maka semakin banyak dan beragam pula transaksi yang terjadi. Dalam hal ini agar memudahkan pencatatan setiap transaksi keuangan dibukukan menurut jenis masing-masing. Misalnya setiap penerimaan dan pengeluaran uang dibukukan dalam suatu lembaran yang disebut akun (perkiraan) dengan nama akun kas. Akun atau perkiraan adalah suatu formulir yang digunakan sebagai tempat mencatat transaksi keuangan yang sejenis dan dapat merubah komposisi harta, kewajiban dan modal perusahaan. Secara umum Akun dapat dibedakan menjadi 2 kelompok, yaitu: Akun riil (tetap) adalah akun yang dilaporkan dalam neraca, di mana saldo akunnya terbawa dari satu periode ke periode berikutnya. Akun riil terdiri dari tiga kelompok yaitu harta, kewajiban dan modal. Akun nominal (sementara) adalah akun yang disajikan dalam lap