Dana Pensiun

Dana Pensiun

Dana pensiun merupakan suatu lembaga yang mengelola program pensiun yang dimaksud kan untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan suatu perusahaan yang telah pensiun.

Program dana pensiun di Indonesia dilaksanakan oleh lembaga pemerintah maupun swasta

Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun

• Kewajiban Moral: Untuk memberikan rasa aman kepada karyawan dengan memberikan jaminan ketenangan atas masa depan para karyawannya. 
• Loyalitas: Karyawan akan termotivasi untuk bekerja lebih baik dengan loyalitas dan dedikasi yang tinggi.
• Kompetisi Pasar Tenaga Kerja: Perusahaan memberikan kompensasi kepada karyawan diharapkan perusahaan akan memiliki daya saing dan nilai lebih di pasaran tenaga kerja. 

Azas, Fungsi, Dan Norma Dana Pensiun

1. Azas Dana pensiun

a. Penyelenggaraan dilakukan dengan sistem pendanaan

b. Pemisahan kekayaan dana pensiun dari kekayaan pendiri

c. Kesempatan untuk mendirikan dana pensiun

d. Penundaan manfaat

e. Pembinaan dan pengawasan

2. Fungsi Program Pensiun

a.   Asuransi

Peserta yang meninggal dunia atau cacat sebelum mencapai usia. pensiun dapat diberikan uang pertanggungan atas beban bersama dari dana pensiun

b. Tabungan

Himpunan iuran peserta dan iuran pemberi kena merupakan tabungan untuk dan atas nama pesertanya sendiri. Iuran yang dibayarkan oleh karyawan setiap bulan dapat dilihat sebagai tabungan dari para pesertanya

c. Pensiun

Seluruh himpunan iuran peserta dan iuran pemberi kerja serta hasil pengelolannya akan dibayarkan dalam bentuk manfaat pensiun sejak bulan pertama setelah mencapai usia pensiun seumur hidup peserta dan Janda/ duda peserta

3. Norma

Aturan - aturan yang ditentukan dalam melaksanakan program pensiun

• Manfaat pensiun untuk peserta dan keluarganya didasarkan atas pertanggungan diberikan kepada keluarga dari peserta yang meninggal dunia, atau cacat sebelum usia pensiun
• Nilai tunai himpunan iuran dalam cadangan wajib dari masa  kepeserta.
• Uang bagi peserta yang berhenti sebelum mencapai masa Kepesertaan 3 tahun
• Bagi peserta yang berhenti setelah 3 tahun, perhitungan nilai tunai didasarkan atas himpunan iuran sendiri
• Pembayaran manfaat pensiun, uang pertanggungan dan nilai tunai ditunjukan kepada peserta/ahli waris peserta                                                                                  

Peserta Dan Usia Pensiun

• Peserta

Adalah setiap orang yang memenuhi persyaratan peraturan dana Pensiun. Sesuai dengan UUD No. 12 tahun 1992  menyatakan bahwa setiap karyawan yang termasuk golongan karyawan yang memenuhi syarat kepesertaan dana pensiun yang didirikan oleh pemberi kerja.

• Usia Pensiun

1. Pensiun Normal    
2. Pensiun Dipercepat
3. Pensiun Ditunda
4. Pensiun Cacat

Jenis Kelembagaan Dana Pensiun

1. Dana Pensiun Pemberi Kerja

Lembaga ini dibentuk oleh orang atau badan yang memperkerjakan karyawan, selaku pendiri dan untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti dan pensiun iuran pasti Pengurus DPPK yaitu orang atau badan yang ditunjuk dan mendapat pengesahan dari Menteri

2. Dana pensiun lembaga keuangan

Dana pensiun yang dibentuk oleh Bank atau perusahaan asuransi jiwa, untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan.

contoh yayasan dana pensiun dpLK

Peran Dana Pensiun

1. Sejalan dengan hakekat pembangunan nasional, diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka keadilan sosial.
2. Dana pensiun merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan peran serta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan.Dana pensiun 
3. pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk meningkatkan produktivitas.

Kesimpulan

Dana pensiun merupakan lembaga atau badan hukum yang mengelola program pensiun, yang dimaksudkan untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan di suatu perusahan setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan.