Sistem informasi manajemen PT. Pertamina (persero)
Tata kelola ti pt. Pertamina
Direksi
menetapkan fungsi teknologi informasi yang :
- Bertanggung jawab untuk mewujudkan rancangan menjadi konstruksi yang detil.
- Bertindak sebagai konsultan dengan melakukan komunikasi secara rutin dengan pihak pengguna (users).
- Memfasilitasi berlangsungnya pelatihan teknologi informasi.
- Dibebaskan dari kegiatan pengadaan barang dan jasa yang berhubungan dengan kegiatan teknologi informasi.
Tahapan
Perusahaan harus memaksimalkan penggunanan teknologi informasi melalui tahapan-tahapan yang sekurang-kurangnya meliputi:
Sistem informasi manajemen persediaan pt. Pertamina
Sistem informasi spbu pt. Pertamina
Sistem Informasi SPBU atau Software SPBU adalah aplikasi komputer yang dikembangkan khusus untuk bidang usaha SPBU Pertamina.
Aplikasi ini di develop berbasis desktop dan berjalan di sistem, sehingga dapat memudahkan user dalam penggunaannya, Aplikasi ini juga sudah di design untuk ruang lingkup Local Area Network (LAN).
Dalam aplikasi ini antara modul dan sub modul sudah terintegrasi, sehingga setiap pelaporan dan data transaksi dapat dilihat secara real time, tanpa harus ada proses akhir hari (EOD), detail dari modul, sub modul dan report aplikasi terlampir dalam produk profile
Sistem informasi manajemen pemasaran pt. Pertamina (lpg)
Sistem informasi manajemen sdm PT. Pertamina
Kesimpulan
Perusahaan yang menyadari pentingnya peningkatan kinerja dari sistem informasi yang sedang dipakai, akan selalu memperhatikan faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja dari sistem informasi misalnya keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan, komunikasi yang baik dan juga partisipasi yang baik dari karyawan akan menimbulkan rasa puas pada karyawan dan rasa puas ini akan mempengaruhi seseorang untuk bekerja lebih giat dan bersemangat sehingga dengan semangat yang tinggi perusahaan dapat mencapai hasil yang diinginkan. Banyak perusahaan yang mengimplementasikan teknologi informasi sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan.
Comments
Post a Comment