Entrepreneurship : Menjadi Pebisnis Ulung BAB 2


1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Entrepreneur?
Definisi entrepreneur menurut pandangan para ahli: 
1. (Eddy Soeryanto Soegoto, 2009) Entrepreneur adalah orang yang berjiwa kreatif, inovatif, mandiri, percaya diri, ulet dan tekun, rajin, disiplin, siap menghadapi resiko, jeli melihat & meraih peluang, piawai dalam mengelola sumber daya, dalam membangun, mengembangkan, memajukan dan menjadikan usaha atau perusahaannya unggul. 
2. (Skinner, 1992) Entrepreneur adalah orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber-sumber daya yang di butuhkan guna mengambil keuntungan daripadanya serta mengambil tindakan yang tepat, guna memastikan kesuksesan. Dari kedua definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa Entrepreneur adalah orang berjiwa kreatif, inovatif, mandiri, percaya diri, ulet dan tekun, rajin, disiplin, mampu melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis (resiko dan peluang), piawai dalam mengelola sumber daya, sehingga dapat mengambil tindakan yang tepat guna menjadikan usahanya sukses dan unggul.

2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Wiraswasta?
Wiraswasta adalah orang yang berjiwa pejuang, gagah, luhur, berani, dan layak menjadi teladan dalam bidang usaha dengan landasan berdiri di atas kaki sendiri.

3. Jelaskan persamaan dan perbedaan antara wirausaha dan wiraswata?
• Persamaan : Wiraswasta dan Wirausaha adalah seseorang yang berjiwa pejuang, gagah, luhur, berani, layak menjadi teladan, kreatif dan inovatif, sehingga mampu mendirikan suatu usaha. • Perbedaan : Bila usahanya stagnan atau tidak berkembang maka pengusaha tersebut disebut sebagai wiraswasta. Sedangkan bila usahanya tumbuh, berkembang dan maju maka pengusaha tersebut disebut sebagai wirausaha.

4. Untuk menjadi seorang Entrepreneur, sifat apa yang harus Saudara miliki?
• Percaya diri, yaitu keyakinan, kemandirian, individualitas, optimisme. 
• Berorientasi tugas dan hasilyaitu kebutuhan akan prestasi, berorientasi pada laba, memiliki ketekunan dna ketabahan, memiliki tekad yang kuat, suka bekerja keras, energik, dan memiliki inisiatif. 
• Pengambil resiko, yaitu memiliki kemampuan mengambil resiko dan suka pada tantangan. • Kepemimpinan, yaitu berjiwa pemimpin, dapat bergaul dengan orang lain dan suka terhadap saran dan kritik yang membangun. 
• Keorisinilan, yaitu memiliki inovasi dan kreativitas tinggi, fleksibel, serbabisa dan memiliki jaringan bisnis yang luas. 
• Berorientasi ke masa depan, yaitu persepsi dan memiliki cara pandang/cara piker yang berorientasi pada masa depan. 
• Jujur dan tekun, yaitu mengutamakan kejujuran dalam bekerja dan tekum dalam menyelesaikan kerja.

5. Bagaimana sikap seorang Entrepreneur dalam menjalankan bisnisnya?
1. Disiplin : Memiliki sikap disiplin atas ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, sistem kerja, kesepakatan yang dibuat dan taat azas. 
2. Komitmen Tinggi : Memiliki komitmen yang tinggi, jelas, terarah dan bersifat progresif (berorientasi pada kemajuan) atas kesepakatan yang telah dibuat dengan seseorang, baik terhadap dirinya sendiri maupun orang laun. 
3. Jujur : Seorang wirausahawan harus menjunjung tinggi kejujuran dalam kegiatan usahanya, sehingga akan mendapatkan konsumen aktual dan potensial, dalam jangka pendek maupun jangka panjang. 
4. Kreatif : Untuk memenangkan persaingan, maka seorang wirausahawan harus memiliki daya kreativitas yang tinggi. Daya kreativitas tersebut harus dilandasi oleh cara berpikir yag maju, penuh dengan gagasan-gagasan baru yang berbeda dengan produk-produk yang telah ada selama ini di pasar. 
5. Inovatif : Seorang wirausahawan harus mampu dalam menambah nilai guna / nilai manfaat terhadap suatu produk dan menjaga mutu produk dengan memperhatikan “market oriented” atau apa yang sedang laku di pasaran. 
6. Mandiri : Memiliki sikap mandiri dalam mengelola usahanya, yakni tidak bergantung pihak laindalam mengambil keputusan atau bertindak, termasuk mencukupi kebutuhan usahanya. 
7. Realistis : Penetapan keputusan bisnis harus realistis, objektif dan rasional dengan melihat fakta/realitas di lapangan dan mnyeleksi masukan atau saran dari luar.

6. Dalam membangun usaha, kompetensi apa yang harus dimiliki oleh seorang entrepreneur?
Kompetensi yang harus dimiliki Entrepreneur adalah sebagai berikut: 
 1. Knowing Your Business, harus mengetahui semua yang terkait dengan aktifitas bisnis yang dilakukan. 
2. Knowing The Basic Business Management, yaitu mengetahui dasar-dasar pengelolaan bisnis 
3. Having The Proper Attitude, yitu memilki sikap yang sempurna terhadap usaha yang dilakukan. 
4. Having Adequote Capital, yaitu memiliki modal yang cukup. 
5. Financial Competence, yaitu memiliki kompetensi dalam bisnis yang dijalankan. 
6. Managing Time Efficiently, yaitu kemampuan mengatur waktu seefisien mungkin. 
7. Managing people, kemampuan menggerakan, mengarahkan dan mengendalikan orang dalam menjalaankan usahanya. 
8. Satisfying Customer By providing High Quality Product, yaitu membuat aturan/pedoman yang jelas tersurat tidak tersirat di dalam perusahaan. 
9. Knowing How to Competence, yaitu mengetahui strategi/ cara bersaing. Dapat mengungkapkan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dirinya dan pesaing. Selain itu, harus menggunakan analisis SWOT baik terhadap dirinya maupun pesaing. 
10. Copying with regulations and paperwork, yaitu membuat aturan/ pedoman yang jelas tersurat didalam perusahaan. 
11. Tectnical competence, yaitu memiliki kompetensi dalam bidang rancang bangun sesuai dengan bentuk usaha yang akan dipilih . 
12. Marketing competence, yaitu memiliki kompetensi dalam menemukan pasar yang cocok, mengidentifikasi pelanggan dan menjaga kelangsungan hidup perusahaan. 
13. Human relation competence, yaitu kompetensi dalam mengenmbangkan hubungan personal, seperti kemampuan berelasi dan menjalin kemitraan antar perusahaan.

7. Dalam menggerakan usaha, keterampilan apa saja yang harus dimiliki oleh seorang entrepreneur?
1. Technical Skill = yaitu keterampilan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas khusus. 
2. Human Relations Skill = yaitu keterampilan untuk memahami, mengerti, berkomunikasi dan berelasi dengan orang lain dalam organisasi. 
3. Conceptual Skill = yaitu keterampilan personal untuk berpikir abstrak, untuk mendiagnosis dan untuk menganalisis situasi yang berbeda dan melihat situasi luar. 
4. Decision Making Skill = yaitu keterampilan untuk merumuskan masalah dan memilih cara bertindak yang terbaik untuk memecah masalah tersebut. 
5. Time Management Skill = yaitu keterampilan dalam menggunakan dan mengatur waktu seefisien dan seproduktif mungkin. 
6. Individual Skills and Attitudes = yaitu keterampilan dan sikap individu. 
7. Knowledge of Business = yaitu pengetahuan tentang bisnis yang akan dimasuki. 
8. Establishment of Goal = yaitu kemantapan dalam menentukan tujuan perusahaan.
 9. Take Advantages of the Opportunities = yaitu keunggulan dalam menemukan peluang bisnis. 
10. Adapt to the Change = yaitu kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. 
11. Minimize the Threats to Business = yaitu kemampuan untuk meminimalkan ancaman terhadap perusahaan.

8. Kunci sukses dalam menjalankan usaha antara lain ditentukan oleh bagaimana kemampuan kita me-manage waktu. Jelaskan strategi Saudara dalam memanfaatkan waktu tersebut agar setiap hari saudara bisa produktif!
a. Merencanakan apa yang akan dilakukan hari ini, dan untuk hari selanjutnya. 
b. Membuat prioritas kerja atau kegiatan mana yang paling penting. 
c. Membuat waktu menjadi prioritas. 
d. Membuat To-Do-List. e. Membuat batasan waktu atau menentukan deadline dari setiap pekerjaan.

9. Suatu organisasi akan Survive apabila mampu beradaptasi dengan lingkungan dan perubahan yang terjadi. Jelaskan strategi yang saudara terapkan terkait hal ini agar Perusahaan Saudara tetap survive!
Strategi yang akan saya terapkan terhadap usaha bisnis yang saya jalani adalah harus selalu up to date yakni memperhatikan dan mengikuti perubahan globalisasi yang terjadi disekitar lingkungan usaha kita, sehingga usaha kita tetap berjalan lancar dan eksis.

10. Dalam menjalankan organisasi perusahaan, faktor sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan usaha kita. Apa kiat Saudara untuk memacu agar karyawan berprestasi? Strategi apa yang akan dilakukan untuk meminimalkan pelanggaran di perusahaan Saudara?
Cara memacu supaya karyawan berprestasi yaitu dengan diberi motivasi, memberikannya peluang untuk berkembang, memberikannya mentor atau pelatihan supaya keahliannya dapat bertambah. Memberikan fasilitas untuk mengembangkan keahliannya, dan memberinya reward atas prestasinya. Cara untuk meminimalkan pelanggaran dalam perusahaan antara lain, dengan menetapkan suatu standar / perturan yang tegas, memberikan sebuah teladan yang baik dari para pemimpin kepada para karyawan, memberikannya sanksi / hukuman jika tejadi pelanggaran.

Popular posts from this blog

Resume Urbanisasi dan Pertumbuhan Kota

Image
URBANISASI DAN PERTUMBUHAN KOTA 1.PENGERTIAN URBANISASI Pengertian urbanisasi menurut Michael p. todaro dan Stephen c. smith di dalam buku ( pembangunan ekonomi edisi kesebelas ) adalah, suatu proses kenaikan proporsi jumlah penduduk yang tinggal di daerah perkotaan. Selain itu dalam ilmu lingkungan, urbanisasi dapat diartikan sebagai suatu proses pengkotaan suatu wilayah. Proses pengkotaan ini dapat diartikan dalam dua pengertian. Pengertian pertama, adalah merupakan suatu perubahan secara esensial unsur fisik dan sosial-ekonomi-budaya wilayah karena percepatan kemajuan ekonomi. Pengertian kedua adalah banyaknya penduduk yang pindah dari desa ke kota, karena adanya penarik di kota, misal kesempatan kerja. Pengertian urbanisasi ini pun berbeda-beda, sesuai dengan penafsiran setiap orang yang  berbeda-beda.sedangkan menurut Prof. Dr. Armida S. Alisjahbana urbanisasi adalah perpindahan secara bersama dalam jumlah besar penduduk desa ke perkotaan  yang di pengaruhi oleh keadaan e...
Baca Selengkapnya

Dampak Pergaulan Terhadap Prestasi Siswa

Image
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan zaman dari masa ke masa telah melahirkan banyak sekali teknologi super canggih yang sudah tersebar kesegala arah melalui berbagai media-media sebagai penghubung informasi perkembangan kemajuan tersebut. Namun kecanggihan atau kemajuan  itu memunculkan hal-hal baru dari pola tingkah dan ragam pemikiran manusia. Kebanyakan dari manusia yang hidup dalam masa kecanggihan ini memanfaatkan hal tersebut untuk meraup materi sebanyak-banyaknya dengan tidak mengindahkan nilai-nilai ajaran agama. Karena itu, kebanyakan orang salah berpendapat bahwa faktor pokok yang mempengaruhi keberhasilan anak adalah sekolah, padahal kalau mau berfikir yang jernih dan obyektif, lingkungan, teman bergaul, orang tua dan keluarga sangat mempengaruhi di dalam keberhasilan anak mereka belajar. Siswa dengan lingkungan keluarga yang tidak harmonis, masalah pergaulan anak kurang mendapat perhatian dari orang tua, dapat menyebabkan kemungkinan dari mereka ada ...
Baca Selengkapnya

Informasi yang paling banyak di cari di internet

Image
Dalam era digital seperti sekarang, internet menjadi sebuah kebutuhan pokok bagi kebanyakan orang. Kita dapat dengan mudah mencari informasi, berbelanja, berkomunikasi, dan melakukan banyak hal lainnya dengan hanya mengakses internet. Namun, tidak semua topik yang banyak dicari di internet itu menarik untuk dibahas. Oleh karena itu, dalam artikel ini, saya akan membahas tentang topik-topik yang sedang menjadi perbincangan di internet dan juga menarik untuk dibahas.  Pertama-tama, kita harus menyadari bahwa pandemi COVID-19 yang sedang berlangsung telah memberikan dampak yang cukup besar terhadap kehidupan kita. Salah satu topik yang sedang banyak dicari di internet adalah kesehatan mental. Hal ini terkait dengan tekanan dan stres yang dialami oleh banyak orang selama masa pandemi. Oleh karena itu, banyak orang mencari informasi tentang cara mengatasi stres, cemas, dan depresi. Artikel-artikel yang membahas tentang topik ini menjadi sangat populer di internet.  Selain kesehatan...
Baca Selengkapnya